Un outil indispensable pour l’essor et la réussite de l’entreprise. PONT RH s’engage à accompagner ses clients dans la définition de leurs besoins, dans la mise en place d’une ingénierie de formation qui permet d’identifier les manques en compétences et donc les actions de formation nécessaire pour combler ce manque. Sur le plan thématique nos formations couvrent des domaines divers et dispensés par des formateurs reconnus dans leurs domaines respectifs.
Ingénierie de Formation
Construire et mettre en œuvre la formation la mieux adaptée pour améliorer la performance des ressources humaines dans l’exercice de leurs métiers.
PONT RH, vous accompagne à mener un diagnostic rigoureux de vos besoins à travers une étude des dysfonctionnements et des problèmes que vous pourriez rencontrer avec un remboursement de 70% par GIAC.
Démarche IF
1. Introduction et orientations stratégique
2. Analyse des besoins en formation
3. Définition des objectifs de formation
4. Finalisation du plan de formation
5. Suivi et évaluation de la formation