Recrutement

En se basant sur une démarche rigoureuse.PONT RH préconise une approche mixte qui consiste à utiliser l’ensemble des supports de communications notamment les réseaux sociaux, sa base de données en vue de choisir le profil idoine. La deuxième démarche consiste à faire la chasse directe en cas d’un profil pointue ou rare. Ces deux démarches visent à mieux répondre aux attentes de nos clients en respectant nos engagements de qualité et délais.

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